【反觀台灣資動部】日本政府杜絕勞工剝削,一口氣公布 3 百家黑心企業名單

【我們為什麼挑選這篇文章】

日本職場過勞死問題嚴重,厚生勞動省首次公布違反《勞動法》的「黑心企業」名單,3 百多家企業當中包括知名廣告公司電通、松下電器(Panasonic)。自去年電通員工跳樓自殺事件,日本政府積極遏止勞工過勞情況,反觀台灣的勞動部,卻讓人分不清到底挺資方還是勞工…
(責任編輯:蔡沛宇)

日本政府今天首度公布 1 份超過 300 間公司的全國性名單,稱這些被點名的企業違反勞動法,希望此舉能杜絕剝削,防止勞工過勞死。

厚生勞動省本週在網站上公布的這份名單中, 包括廣告商電通公司和電子製造商 Panasonic 公司在內的大公司都被點名違法超時工作 ,日本郵政控股有限公司旗下日本郵政的 1 家地方單位,也因為沒有回報職業傷害相關報告而被提及。

超時工作等勞工剝削過去 10 年在日本變得相當普遍,這些企業被媒體稱為「黑心企業」。工時長,加上 2015 年電通公司發生年輕職員自殺事件,後來被政府裁決為過勞死,引發公憤,迫使首相安倍晉三必須把勞動改革列位首要政策。

厚生勞動省這份名單包括 334 家企業,這些公司從去年 10 月到今年 3 月間,已經因為超時工作和違反其他勞動規範等原因接獲警告。地方支分部局已經各自公布這些案例,不過他們有時也會隱匿公司名稱。

然而,厚生勞動省官員表示,並非所有接受調查的企業都有被公開或是列在名單裡。她還說,只有在厚生勞動省決定,這麼做有助這些企業守規矩並對公眾有益的情況下,才會公開公司名稱。

電通公司發言人不願置評,記者也未能立即與日本郵政取得聯繫。Panasonic 發言人表示,公司對違反勞動法令相當重視,將會努力避免未來發生類似事件。

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(本文經合作夥伴中央社授權轉載,並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題,原文標題為 〈 日首次公布 334 間黑心企業 杜絕勞工剝削 〉。首圖來源:Freedom II Andres, CC Licensed)


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